Vous faire accompagner

L’Afdas est l’Opérateur de compétences (Opco) des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.
En tant qu’Opco nous œuvrons au quotidien auprès des entreprises en proposant un accompagnement au service de leur stratégie, de leur développement et de leur talent pour faire de la formation un investissement durable ; des salariés et non-salariés en étant « un guichet unique » pour la formation et l’accompagnement des carrières singulières de salariés intermittents du spectacle, artistes-auteurs, journalistes de presse rémunérés à la pige, sportifs professionnels, sportifs de haut niveau, saisonniers des loisirs et du tourisme.

• Accompagnement et conseil aux cadres et jeunes diplômés tout au long de leur parcours professionnel dans leur démarches d'évolution ou de mobilité ou dans leur insertion professionnelle.
• Accompagnement des entreprises afin de renforcer l'efficacité de leurs pratiques RH.
• Observatoire du marché de l'emploi cadre : analyse et anticipation des évolutions.

Le Conseil en Evolution Professionnelle est un service d'accompagnement gratuit, confidentiel et personnalisé. Il permet à tout actif, à n'importe quel moment de sa vie professionnelle, de disposer d'un temps d'écoute dédié à ses envies d'évolution. Avenir Actifs accompagne les salariés du privé et les indépendants quel que soit leur âge, leur secteur d'activité ou leur niveau de qualification.

Accompagnement des personnes en situation de handicap sur tout le département de l'Ain, inscrite ou non comme demadeur d'emploi chez France Travail sur leur projet de reconversion professionnelle, de formation, de maintien en emploi, d'évolution professionnelle et/ou d'insertion professionnelle

Acteur de référence depuis plus de 30 ans, le CIBC Ain Haute-Savoie accompagne les salariés et les demandeurs d'emploi dans leur évolution professionnelle. Nous proposons des prestations sur-mesure de bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching, formation...réalisées par nos consultants psychologues du travail ou spécialistes des ressources humaines. Le CIBC Ain Haute-Savoie est également le partenaire des entreprises dans leurs réflexions en matière de développement des ressources humaines et des compétences.

En tant qu’Opérateur de Compétences (OPCO), notre mission est d'accompagner les entreprises du secteur de la construction (BTP et négoce de matériaux de la construction) dans le développement des compétences de leurs salariés, de développer, soutenir et financer l'alternance (apprentissage et professionnalisation) et d'appuyer les branches professionnelles dans l'ingénierie de certification.

Garantir un accompagnement et des services adaptés aux besoins des personnes sans emploi et des entreprises qui recrutent sur l’ensemble du territoire, grâce à une coopération renforcée avec l’ensemble des acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion :

- Accueil de tous les actifs et inscription de toutes les personnes en recherche d’emploi
- Orientation des personnes inscrites vers la structure d’accompagnement la plus adaptée à leur situation et leurs besoins
- Versement des allocation destinées aux demandeurs d’emploi
- Diagnostic approfondi et accompagnement des demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi
- Partage des connaissances du marché du travail
- Aide aux entreprises pour leurs recrutements

L'Opcommerce est le partenaire Alternance-Compétences des entreprises du commerce
Agréé par l'Etat, il :

• accompagne, en proximité, la performance des entreprises,
• contribue à l'évolution professionnelle des salariés, 
•  favorise l'insertion des jeunes dans le secteur du commerce grâce au contrat d'apprentissage et au contrat de professionnalisation.

L'Opcommerce conduit l'ensemble de ses actions en synergie avec les acteurs emploi-formation présents dans les territoires.

La MIFE-01 Maison de l'Information sur la Formation & l'Emploi est une structure spécialisée dans la formation & l’orientation professionnelle tout au long de la vie. Nos méthodes individualisées s’adaptent à chaque situation. Reconnue pour la qualité de service auprès des personnes dans leurs démarches individuelles depuis de nombreuses années, nous proposons notre expertise aux dirigeants de TPE/PME et à leurs salariés, pour mettre l’information à portée de tous.

La mission locale jeunes Bresse Dombes Côtière accueille et accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion socio-professionnelle d'une part et accompagne les entreprises dans leurs besoins en recrutement en proposant des candidats et en soutenant l'insertion du jeune par un suivi jusqu'à la pérennisation de l'emploi.

OCAPIAT contribue à développer l'emploi qualifié auprès de 50 branches professionnelles tout en soutenant la performance des entreprises relevant de son périmètre (185 000 entreprises correspondant à 1.28 millions de salariés). OCAPIAT élève le niveau général des compétences face à la transformation des métiers, facilite l'accès des salariés des TPE/PME et des personnes les moins qualifiées à la formation, développe l'alternance et accompagne les initiatives individuelles.

Atlas est l’opérateur de compétences des entreprises et salariés des services financiers et du conseil. Nos missions :

• Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins de formation
• Soutenir le recrutement en alternance et financer les contrats
• Informer sur la formation professionnelle et sur les dispositifs accessibles aux salariés, entreprises, demandeurs d’emploi et candidats à l’alternance

Partenaire de référence des entreprises de proximité (artisanat, professions libérales, services de proximité), Opco EP, opérateur de compétences, prépare les entreprises au monde de demain dans la définition de leurs besoins, en les accompagnant dans la mise en place de solutions de formation adaptées au bénéfice de leurs salariés et dans le financement des actions d’intégration par l’alternance et de développement des compétences.

L’OPCO Santé, opérateur de compétences du secteur privé de la santé, a pour missions :

• de contribuer au développement de l’emploi, des compétences, des qualifications et des parcours professionnels.
• d' accompagner les transformations sectorielles, les enjeux emploi-formation des métiers du soin et de l’accompagnement.
• de répondre aux besoins de ses adhérents qui, malgré des activités et des publics différents, partagent des enjeux communs.

Opérateurs de compétences pour les entreprises industrielles AURA.

Transitions Pro, anciennement Fongecif, acteur référent et financeur de la reconversion professionnelle des salariés du secteur privé, s’engage en faveur du développement des compétences, de la mobilité professionnelle et plus généralement en faveur de l’emploi dans les territoires.

Uniformation est l'OPCO de la cohésion sociale. Il soutient ceux qui s’engagent dans l’accompagnement de la personne, dans toutes les étapes de la vie : notre mission est d'apporter des réponses et solutions au plus près des intérêts et de la réalité de nos adhérents, employeurs et salariés.